Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die finanzielle Führung der Schmid Gruppe und Weiterentwicklung der Finanzstrategie gemeinsam mit dem CEO und den Gesellschaftsleitungen
- Steuerung von Budgetierung, Hochrechnungen und Reporting sowie Erstellung beziehungsweise Koordination der Jahresabschlüsse und Konzernrechnung
- Sicherstellung der gruppenweiten Liquidität, Führung von Bankverhandlungen und Betreuung von Krediten, Hypotheken sowie Projekt- und Investitionsfinanzierungen
- Analyse der Ergebnisse von Bauprojekten und Kostenrechnung sowie allgemeines Finanzcontrolling
- Sicherstellung der korrekten Steuer- und Mehrwertsteuerabwicklung, Koordination des Versicherungsschutzes und Gewährleistung wirksamer interner Kontrollen
- Finanzielle Beurteilung von Beteiligungen und Akquisitionen sowie Beratung der Geschäftsführungen und Bereichsverantwortlichen in betriebswirtschaftlichen Fragen
- Führung und Entwicklung der unterstellten Mitarbeitenden sowie fachliche Koordination der Buchhaltungsteams in den Unternehmen der Schmid Gruppe
Ihr Profil:
- Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Grundbildung mit höherer Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise mit Diplom in Rechnungslegung und Controlling oder Wirtschaftsprüfung
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Finanzfunktion und in der Führung von Mitarbeitenden
- Erfahrung mit Unternehmensgruppen sowie fundierte Kenntnisse in Konsolidierung, Finanzierung und schweizerischem Steuerwesen
- Gute Kenntnisse der Bau- und Immobilienwirtschaft sowie der Projektbewertung, Kostenrechnung und des Controllings
- Sicherer Umgang mit ERP-Finanzmodulen, vorzugsweise Abacus, sowie weiteren Reportingwerkzeugen
- Unternehmerisches Denken und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Verhandlungssicherheit gegenüber Banken und weiteren Geschäftspartnern sowie Bereitschaft zur Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft
Ihre Vorteile:
Vorsorge und Sozialleistungen
- Attraktive Sozialversicherungsleistungen
- Rabatte auf Krankenkassen und Versicherungen
Anstellungsbedingungen und Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Fünf Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr sechs Wochen
- Marktorientierte Entlöhnung
Zugaben und Vergünstigungen
- Mitarbeiteranlässe
- Dienstaltersgeschenk in Form von Feriengutschrift oder Geldbetrag
- Rabatt im öffentlichen Verkehr
- Reka-Checks
- Rabatt auf Wohnungsmiete
- Rabatt auf Wohnungskauf
- Jährliches Geburtstagsgeschenk
Infrastruktur
- Grosser Maschinenpark
- Moderne IT-Infrastruktur
- Stehpulte für das Büropersonal
- Pausenräume mit Küchenausstattung
- Parkplätze
Sondervergütung Sozialcharta Schmid Gruppe
- Sondervergütung im Rahmen der Sozialcharta der Schmid Gruppe
Schmid
- Familienunternehmung seit 1979
- Modern und bodenständig
- Mitarbeiter-, Kunden- und qualitätsorientiert
- Sozial engagiert
Berufliche Perspektiven
- 30 Lehrstellen
- Nachwuchsförderung
- Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung
- Laufbahnplanung
- Vielseitige Aufgabengebiete mit grosser Eigenverantwortung
Gesundheit
- Weiterbildungsseminar zum Thema Gesundheit und Unfallprävention auf der Baustelle
- Top 7 - das tägliche Fünf-Minuten-Bewegungs- und Kräftigungsprogramm
- Früchte und Mineralwasser
- Gratislieferung von Sonnencreme auf die Baustellen
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Ihr Kontakt:
Wollen Sie mit uns Ihre Ideen verwirklichen? Dann senden Sie Ihr vollständigen Bewerbungsunterlagen an Schmid Gruppe, Leiter Personal, Stephan Gugelmann.
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